عندما ترى أحد طلابك يتنمر على زميله، قد تشعر بالغضب، لكن رد الفعل الحاد أو الإهانة العلنية قد تزيد الأمر سوءًا.
الهدف ليس "معاقبة المتنمّر" فقط، بل تغيير سلوكه بطريقة تربوية تحفظ كرامة الجميع. إليك خطوات عملية لذلك:
✅ 1. تدخّل فورًا… ولكن بهدوء
لا تتجاهل الموقف، ولا تؤجله.
✅ تدخّل مباشرة وبنبرة حازمة.
❎ تجنّب الصراخ أو الإحراج أمام زملائه.
مثال: "هذا السلوك لا نقبله في صفنا، سنتحدث لاحقًا."
✅ 2. افصل السلوك عن الشخص
ركز على الفعل، لا على الطالب نفسه.
✅ قل: "ما فعلته غير مقبول."
❎ لا تقل: "أنت شخص سيئ."
هذا يُشعر الطالب أن بإمكانه التغيير دون أن يُوصم أو يُحتقر.
✅ 3. اجلس معه على انفراد
خصص وقتًا قصيرًا للحديث معه بعيدًا عن أعين الآخرين، وابدأ بالاستماع، لا باللوم فقط.
استخدم أسئلة مثل:
* "ما الذي جعلك تتصرف هكذا؟"
* "هل تعرف كيف شعر زميلك حينها؟"
👈👈👈 اقرأ ايضا : جدول الأسبوعي لتعزيز بيئة صفية خالية من التنمر
👈👈👈اقرأ ايضا : خطوات لتقوية ثقتك بنفسك في المدرسة
✅ 4. وضّح أثر سلوكه بوضوح
اشرح له أن التنمر يسبب ألمًا نفسيًا عميقًا. أحيانًا يكون المتنمّر غير مدرك لتأثير كلماته أو تصرفاته.
استخدم أمثلة واقعية أو قصص قصيرة لتحفيز التعاطف داخله.
✅ 5. ضع له حدودًا واضحة وعواقب تربوية
لا بد أن يعرف أن هناك عواقب للسلوك المؤذي، ولكن **بعيدًا عن العقوبات المهينة**.
مثال:
"إذا تكرر هذا السلوك، سيتم إشراك الأهل والمرشد التربوي، وسنخصم من وقت الاستراحة/النشاط."
✅ 6. تابعه وادعمه بعد الموقف
لا تكتفِ بالتوبيخ، بل تابع تغيّره.
امنحه فرصة ليُظهر سلوكًا إيجابيًا، وكافئ أي تحسن أو تعاون منه.
✅ 7. اعمل مع الأهل والمرشد التربوي
قد يكون وراء التنمّر مشكلات أعمق: ضعف في التواصل، قلة ثقة بالنفس، أو حتى تقليد لسلوك منزلي.
تعاون مع الفريق التربوي لوضع خطة دعم شاملة.
🎯 خلاصة:
المتنمّر ليس عدوًا… بل طالب بحاجة للتوجيه، لا للإهانة.
بأسلوبك كمعلم، يمكنك أن تحول موقفًا سلبيًا إلى نقطة تحوّل إيجابية في شخصية الطالب وسلوك الصف بالكامل.
